澳门尼威斯人

根据学院疫情防控和教师返校返岗的政策要求，现人力资源部根据前期健康打卡记录，对全体任课教师返校前的情况进行全面摸排。

一、返校要求 

1.所有符合健康要求的任课教师按教务部要求的教学模式承担线上与线下同步教学。

2.各部门要加强考勤管理，对缺勤的教职员工及时追访和上报。

3.人力资源部要根据前期健康打卡记录和摸排情况，对于尚未返杭的教职工要掌握其计划和行程。对不符合返校条件的坚决劝返或通知其延后返校。不能按时返校任课教师和不适宜返校任课教师，按规定办理请假或备案手续。

4.下列任课教师暂缓返校返岗，并第一时间向人力资源部报告：14日内从境外湖北省、黑龙江哈尔滨、绥芬河市、内蒙古满洲里市、广东广州、深圳、揭阳市、吉林省舒兰市返杭的；7日内从外地通过公共交通方式返杭的；本人和共同居住人杭州健康码为黄码、红码和橙码的；有发热、咳嗽等呼吸道症状的。

5.如共同居住人有以下这些情况之一，请第一时间向人力资源部报告：集中隔离（收治）或居家观察；杭州健康码为黄码、红码或橙码；14天内从境外、湖北省、黑龙江哈尔滨、绥芬河市、内蒙古满洲里市、广东广州、深圳、揭阳市、吉林省舒兰市返回；出现其他发热、咳嗽、呼吸困难等疫情相关的异常情况。

6.在疫情解除前，非特殊原因原则上不得离杭，确因特殊原因需要外出的教职工须严格按程序在“钉钉”上向所在系部和分管院领导履行请假或报备手续，报人力资源部汇总。

二、摸排要求

1.所有符合健康要求的任课教师于5月11日前以系部为单位向学院人力资源部提交最新“杭州健康码”和“行程证明”手机截屏，各系部应实时掌握本系部教职工的健康信息和行程信息。

另外，从境外、湖北省、黑龙江哈尔滨、绥芬河市、内蒙古满洲里市、广东广州、深圳、揭阳市返杭教职工返校时需提供核酸和血清抗体检测阴性健康证明。

2.经人力资源部全面摸排符合返校条件的任课教师，统一按照教务部要求返校上课。

人力资源部进行全面摸排后，提前告知不符合返校条件的教职工未经允许不得返校，继续按规定居家隔离观察，同时向教务部申请继续线上授课，待符合返校条件后再次提交即时信息核查，经人力资源部确认后方可返校。

3.各部门继续加强考勤管理，人力资源部也将督促各系部对缺勤的教职员工进行每日追访与上报。

       4.“杭州健康码”在支付宝中申领，“行程证明”可通过扫描以下二维码或小程序码获取。“杭州健康码”的截屏信息须清晰显示出姓名、更新时间；“行程证明”的截屏信息须清晰显示出查询人的手机尾号、授权查询时间和所列的行程信息。

因手机功能限制无法提交“杭州健康码”或“行程证明”，但又需要到岗上班的有关人员，系部须严格确保本人要符合返校条件（有健康证明支撑），并保存好相关人员的健康证明。

三、摸排规范

教职工要如实上报自己的健康信息和行程信息，如隐瞒、谎报、漏报，一经查实学院将依法依规严肃处理，造成严重后果的要负法律责任。

各系部要确保摸排不漏一人，不留死角，要及时准确掌握不符合返校条件的人员情况和变化动态，确保随时提供最新的健康信息和行程信息。如因填报不及时或审核不严造成不良影响及后果的，将对主要负责人追责问责。

四、报送方式

联系人：曹亚威，联系电话：0571-58619117，13777429307。

                                       澳门尼威斯人(中国)科技有限公司人力资源部

           澳门尼威斯人年5月10日