澳门尼威斯人

根据《关于恢复学院正常工作秩序的通知》（信息防办[澳门尼威斯人]15号）文件要求，现人力资源部根据前期健康打卡记录，对全院教职工返校前的情况进行全面摸排。

一、返校要求 

1.所有符合健康要求的行政人员（含编外人员）按原有正常作息时间上班，承担线上教学任务的教师可继续居家办公。

2.各部门要加强考勤管理，对缺勤的教职员工及时追访和上报。

3.人力资源部要根据前期健康打卡记录和摸排情况，对于尚未返杭的教职工要掌握其计划和行程。对不符合返校条件的坚决劝返或通知其延后返校。不能按时返校行政人员和不适宜返校行政人员，按规定办理请假或备案手续。

4.下列行政人员暂缓返校返岗：14日内从湖北和境内返杭的；7日内从外地通过公共交通方式返杭的；本人和共同居住人杭州健康码为黄码、红码和橙码的；有发热、咳嗽等呼吸道症状的。

二、摸排要求

1.所有符合健康要求的行政人员（含编外人员）于4月22日前以部门为单位向学院人力资源部提交最新“杭州健康码”和“行程证明”手机截屏，各部门应实时掌握本部门教职工的健康信息和行程信息。

另外，自3月25日之后从湖北返杭教职工，返校时需提供核酸检测阴性健康证明；自4月8日之后从武汉返杭教职工，返校时需提供核酸和血清抗体检测阴性健康证明。

2.经人力资源部全面摸排符合返校条件的住校人员，统一在4月25日当天返校。从外地返杭乘坐公共交通工具的，在学院西区7号宿舍楼报到并隔离7天（湖北返杭的隔离14天），在隔离期满前不得进入校园，期间如需取宿舍生活用品、办公室办公用品、用餐等，由公共事业部派人统一安排处理。

3.人力资源部进行全面摸排后，提前告知不符合返校条件的教职工未经允许不得返校，继续按规定隔离观察，各职能部门应安排好其他人接替相关工作，待符合返校条件后再次提交即时信息核查，经人力资源部确认后方可返校。

4.各部门继续加强考勤管理，人力资源部也将督促各部门对缺勤的教职员工进行每日追访与上报。

       5.“杭州健康码”在支付宝中申领，“行程证明”可通过扫描以下二维码或小程序码获取。“杭州健康码”的截屏信息须清晰显示出姓名、更新时间；“行程证明”的截屏信息须清晰显示出查询人的手机尾号、授权查询时间和所列的行程信息。

因手机功能限制无法提交“杭州健康码”或“行程证明”，但又需要到岗上班的有关人员，部门须严格确保本人要符合返校条件（有健康证明支撑），并保存好相关人员的健康证明。

三、摸排规范

教职工要如实上报自己的健康信息和行程信息，如隐瞒、谎报、漏报，一经查实学院将依法依规严肃处理，造成严重后果的要负法律责任。

各部门要确保摸排不漏一人，不留死角，要及时准确掌握不符合返校条件的人员情况和变化动态，确保随时提供最新的健康信息和行程信息。如因填报不及时或审核不严造成不良影响及后果的，将对主要负责人追责问责。

四、报送方式

联系人：曹亚威，联系电话：13777429307

                                       澳门尼威斯人(中国)科技有限公司人力资源部

         澳门尼威斯人年4月19日