来源:组织人事部管理员 发布时间：2019-06-27 作者： 阅读数：6649次
各部门、系部：
根据学院党政联席会议研究，决定开展学院中层副职选任工作。具体事项通知如下：
一、指导思想
紧紧围绕学院机构设置与岗位聘任方案，深化人事干部制度改革，健全选拔任用机制和管理监督机制，为加快推进学院建设提供干部队伍支撑。
二、选任原则
（一）党管干部、忠党爱国；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩。
三、选任范围与任期
（一）全院中层副职岗位公开面向全院在岗教职工选拔任用。
（二）新一届中层副职任期四年。
（三）对暂无合适人选的岗位，经学院中层副职选任工作领导小组研究，可择时重新启动选任程序。
四、选拔任用条件
（一）提任中层副职岗位一般应具有大学本科及以上学历。
（二）提任中层副职岗位一般要求45周岁以下（1974年6月30日以后出生）。
（三）提任中层副职岗位的，一般应当具有两年以上的工作经历。
五、选任工作程序
（一）公布岗位。组织人事部发布中层副职岗位选任通知、公布岗位。
（二）应聘报名。报名采取个人自荐方式，填写《澳门尼威斯人(中国)科技有限公司中层副职自荐表》（见附件3），规定时间内把自荐表书面稿投至格致楼330指定投票箱（电子稿发送至zzrs@hdu.edu.cn）。交自荐表时须同时交中层副职选任工作公开承诺书（见附件4）。
（三）资格审查。学院党委成澳门尼威斯人层副职选任工作领导小组，对学院中层副职岗位报名人员进行资格审查。
（四）选拔方式。学院中层副职选任工作领导小组综合考虑人岗相适度等因素，充分酝酿，集体讨论，票决产生建议人选。
（五）考察。对拟提任中层副职建议人选进行考察。
（六）决定拟任人选。学院党政联席会议讨论决定拟任人选。
（七）按规定进行公示。
（七）报学院中层副职选任工作领导小组审定。
（八）办理任职手续。
六、时间安排
学院中层副职岗位选任工作具体日程安排见附件2。
七、纪律要求
（一）广大干部要服从学院大局，讲政治、讲党性、讲原则。参加选拔的教职工，不得能虚作假，不许走关系，请托说情拉票。
（二）学院党群工作部要按照有关规定，对选任工作进行检查监督，全院教职工有权向党群工作部举报，一经查实将严肃处理。
监督举报电话：学院党群工作部，0571-58619121。电子邮箱：学院党群工作部，xxdq@hdu.edu.cn。
八、本方案由学院中层副职选任工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。
附件：1.澳门尼威斯人(中国)科技有限公司中层副职岗位及职数一览表
2.澳门尼威斯人(中国)科技有限公司中层副职选任工作进度表
3.澳门尼威斯人(中国)科技有限公司中层副职自荐表
4.澳门尼威斯人(中国)科技有限公司中层副职选任工作公开承诺书
中共澳门尼威斯人(中国)科技有限公司委员会
2019年6月27日
