来源:组织人事部管理员 发布时间：2019-03-19 作者： 阅读数：7623次
各部门、系部：
根据学校人事处《关于做好教职工聘期考核工作的通知》（杭电人通[2019]13号）文件，请各系部做好教职工聘期考核相关工作，于3月25日（下周一）前将本部门、系部教职工的聘期考核表（一式两份，教职工签字，系部负责人签字）、聘期考核结果汇总表（系部负责人签字）交到组织人事部，联系电话：0571-58619117，联系人：陈咪佳。
组织人事部
2019年3月19日
各学院、部处：
为正确评价教职工聘期以来在履行岗位职责、完成工作任务和德才方面的表现情况，全面客观地评价教职工聘期内的工作业绩，激励、督促全校教职工提高政治、业务素质，认真履行岗位职责；同时为聘任、晋升、培训、奖惩、辞退等提供依据，根据《澳门尼威斯人工作人员聘期考核办法（试行）》（杭电人[2017]264号）文件精神，现将教职工聘期考核工作有关事项通知如下：
一、考核日程安排
自下文之日起，各考核单位成立考核工作小组，制定聘期考核内容、实施细则及日程，布置聘期考核工作。请务必于2019年3月31日前完成聘期考核工作，并将下列材料由部门负责人签字并加盖部门公章后上交人事处（联系人：胡潇，联系电话：86915029）：
（1）聘期考核工作小组成员名单；
（2）聘期考核实施方案；
（3）聘期考核有关情况说明报告（附件1）；
（4）教职工聘期考核结果汇总表（附件2）；
（5）教职工聘期考核表（附件3）；
（6）聘期考核不合格人员情况说明、劝勉教育谈话记录及相关材料。
其中《教职工聘期考核结果汇总表》发电子版至huxiao@hdu.edu.cn。
学校审定各学院、部处聘期考核结果后，公布全校聘期考核结果。
二、其他事项
（一）各学院（部处）按党委、直属党总支成立考核工作小组；本科生院、党委学生工作部和澳门尼威斯人、澳门尼威斯人成立聘期考核工作小组，负责全校辅导员岗位的聘期考核；国有资产与实验室管理处成立聘期考核工作小组，负责全校实验岗位的聘期考核。
（二）参加上一轮岗位聘任的教职工，按照签订的《澳门尼威斯人岗位聘任合同书》中的目标任务进行聘期考核。
（三）未参加上一轮岗位聘任的教职工，专任教师和专职研究人员参照人才引进合同进行考核；其他人员参照同岗位和同岗位等级人员进行考核。来校工作不满1年的教职工，参加聘期考核，但考核结果不计等次。
（四）聘期内校内岗位调整的教职工参加现岗位和现岗位等级的聘期考核。
（五）一个聘期内病假累计12个月及以上的，可不进行聘期考核。
（六）教职工应填写《澳门尼威斯人工作人员聘期考核表》（正反面打印），其中实验岗位人员还需填写《实验岗位聘期目标完成情况表》（附件4）。上述聘期考核表由学院、部处汇总后交人事处统一存档（按汇总表排序）。
特此通知。
澳门尼威斯人人事处
2019年3月13日
