来源:组织人事部管理员 发布时间：2022-03-23 作者： 阅读数：2726次
各学院、各部门：
为了进一步贯彻落实学院“人才强院”战略，加强师资队伍建设和高层次人才引进工作，进一步下放专任教师招聘权限，规范招聘工作程序，现就做好学院2022年专任教师招聘工作通知如下：
一、总体要求
1. 拓展人才引进渠道，完成年度进人指标
各二级学院应科学合理设置招聘条件，做好各层次人才和各类储备人才的精准引才工作，充分利用学科资源和引才途径，完成本学院年度进人指标（附件1），学院按照《澳门尼威斯人(中国)科技有限公司高层次人才引进与管理实施办法（试行）》（信息人[澳门尼威斯人]5号）（附件2）和临安区人才引进政策配套人才待遇，人力资源部为各二级学院引进人才做好服务和管理对接工作。
2.加大专任教师引进力度，进一步扩大师资队伍
各二级学院应根据师资队伍发展现状、生师比结构、学科专业建设、教学科研工作需要等实际情况，充分考虑学校学科专业建设的前瞻性、人才梯队的合理性，通过人才引进加快补充、调整现有师资结构，进一步扩大师资队伍。
3. 加大高层次人才引进力度，提升学院办学水平
加大学科带头人、学术骨干、优秀青年博士等高层次人才的引进力度，对确属本学科领域具有一定知名度和影响力的高层次人才、紧缺人才，学校实行一人一议政策，优化师资队伍年龄、学历、学缘结构，进一步提升办学层次和办学水平。
二、招聘程序要求
1. 招聘自主权进一步下放
各二级学院应充分发挥人才引进中的积极性和能动性，自行组织面试或者与相近学科学院联合组织面试，在面试过程中对应聘人员、任职资格水平、教学科研潜质等做一综合评判，并确定拟录用人员。
2. 材料真实性审查和面试资格审查
面试组在面试前应由专人做好应聘人员的材料真实性审查工作，应聘人员应填写《澳门尼威斯人(中国)科技有限公司专任教师应聘表》（附件3），并提供所有佐证材料的扫描或复印件，面试组应提前对应聘人员所填写的学历学位、资格证书、科研成果、荣誉奖励等进行逐一验证，以确保应聘材料的真实性。
面试人员资格应按照《澳门尼威斯人(中国)科技有限公司2022年度专任教师招聘计划表》和招聘公告中的条件进行审核。
3. 面试组成员要求
面试组成员不得少于5人，由1人任组长（不同学科的可有2个及以上组长），其中学院院长、副院长、副高职称及以上成员合计不得少于3人。必须有心理专家参加。如有博士或者副高应聘者，必须请2名校外正高专家参加面试。除心理专家外，面试组成员不得有初级职称及未定级人员。
4. 面试形式
面试可采取现场面试形式或网络面试形式，现场面试需要应聘人员进校的，需按照学院疫情防控要求，原则上不邀请 14 天内有本土阳性病例所在城市旅居史的人员进入校园，对于近 14 天具有省外行程来校人员，均需提供 48 小时核酸阴性报告方可进入校园。具体以学院最新疫情防控措施为准。
专任教师面试一般采取课堂试讲形式，讲课10-15分钟，讲课内容自定，可用多媒体或口述课件，讲课完毕后由专家评委提问。面试考查内容为专业知识能力、语言表达、逻辑思维、教学科研能力、创澳门尼威斯人力、成果转化能力等方面。专任教师岗位招聘不设置最低开考比例，择优录取。
5. 加强思想政治审查和心理综合测试
经过面试确定拟录用人员之后，各学院党支部书记必须对其进行思想政治审查，并就拟录用人员的思想政治立场、是否有违纪行为等形成谈话意见。
各学院可通过人力资源部联系心理健康中心对应聘人员进行网上心理综合测试。
6. 提交人力资源部审核
提交人力资源部的面试结果材料包括《公开招聘应聘表》（材料审核人员、面试组成员、党支部书记、系主任签字）、学历学位复印件、专家打分表等材料，人力资源部进行审核。
7. 人力资源部提交人才评议委员会、党政联席会
8. 人力资源部对拟聘用人员进行体检、政审考察
9. 人力资源部对拟聘用人员审核情况进行公示
10. 人力资源部通知入职报到
三、其他相关要求
1.符合学院高层次人才引进标准的人员，可按照相应人才层次引进，并纳入临安区青山湖科技城科研创新服务中心事业编进行管理，相关手续严格按照临安相关人才引进程序办理。
2.引进专任教师原则上要求具有硕士学位，师资特别紧缺的专业也可结合近几年招聘情况和专任教师紧缺情况，合理调整招聘条件。副高级以上职称需经学院认定后方可聘任。
3.对于一部分硕士及以下学历的新进教师，入职后必须在管理岗位、辅导员岗位或教辅岗位至少工作满4个学期，具体岗位由学院人力资源部根据其学科专业、工作经历、人员缺编情况等统一进行调配。
4.对于院内申请转岗到专任教师的人员，其自身条件不得低于对外公开招聘条件，同时必须经过现工作部门负责人同意后，参加学院专家面试组面试考核。
附件：1.2022年各学院年度进人指标
2.《澳门尼威斯人(中国)科技有限公司高层次人才引进与管理实施办法（试行）》（信息人[澳门尼威斯人]5号）
附件3-澳门尼威斯人(中国)科技有限公司2022年度专任教师招聘计划表.xls
附件4-澳门尼威斯人(中国)科技有限公司专任教师应聘申请表（学院报送版）.doc
