来源:人力资源部 发布时间：2022-03-22 作者：林乾洋 阅读数：2487次
各二级学院：
根据工作安排，现将二级学院办公室主任聘用流程公布如下：
一、资格审查
人力资源部对应聘人员材料进行资格审查，并公布符合条件的人员名单。
二、公开竞聘
1、各二级学院成立考核小组，成员为二级学院党政负责人（含纪检委员）、系部（教研室）主任或骨干教师等，人数不得少于5人，于2022年3月22日下班前报人力资源部备案。
2、召开竞聘大会。入围考核对象参加二级学院组织的公开竞聘大会，发表竞聘演讲。竞聘演讲环节每人8分钟，安排和要求如下：
（1）自我介绍。
（2）阐述对竞聘岗位的认识及主要工作思路。
（3）回答考核小组提问。
3、考核小组评议打分，确定各二级学院拟聘对象1名。
三、聘用审批
各二级学院于2022年3月25日15：00之前，向人力资源部上报拟聘对象名单，人力资源部汇总后提交党政联席会审议。
四、公示
经学院研究后，拟聘人选名单面向全院公示7个工作日。
五、聘任
拟聘人员经公示无异议的，按程序办理转岗手续。
联系人：林乾洋，联系电话：58619117。
人力资源部
2022年3月22日
