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来源:人力资源部发布时间：2021-12-10 作者：王一师阅读数：3850次

各部门、二级学院：

根据《浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈“浙江省高校领军人才培养计划”实施方案〉的通知》（浙教师〔2019〕90号，以下简称《实施方案》），根据计划，2021年启动第二批培养对象遴选工作。现将有关情况通知如下。

一、推荐名额分配

结合《实施方案》确定培养规模、各校需求计划申报情况，分类制定了申报限额，学校在申报限额内择优推荐。首批培养措施落实到位并取得较好成效的学校，确有特别优秀培养人选的，可申请适当增加名额。具体名额安排见附件1。

二、遴选范围及条件

面向全省普通本科高校全职在岗教学科研人员，重点向一线教学科研人员倾斜，具体条件见《实施方案》。校领导及享受厅级待遇的人员不得申报。

根据《中共中央国务院深化新时代教育评价改革总体方案》《教育部关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》（教人〔澳门尼威斯人〕15号）以及省委组织部有关人才计划工作要求，本次遴选取消直接认定通道，已经入选国家和省相关人才项目的人员不再参加遴选。

三、遴选程序和要求

推荐程序包括教师个人申报、学校考核推荐和省教育厅遴选。有关要求如下：

（一）要严格按照《实施方案》制订考核推荐方案，成立学校推荐专家组，专家中校外专家不少于1/3。

（二）要建立品德、业绩、能力、贡献等要素构成的综合人才评价体系，突出思想政治和师德师风，注重人选发展潜力。

（三）要与学校学科建设相结合，重点面向国家、省一流学科人选；与浙江经济社会发展相结合，重点支持服务数字经济、三大科创高地和十大产业链提升工程等人选；要支持高水平思政教师队伍建设，推荐人选要有一定数量的思政教师。

（四）学校党委要对推荐人选的政治表现和师德师风严格把关，纪检监察部门全过程监督，对推荐人选廉洁自律情况出具书面意见。推荐人选信息在校内公示不少于5个工作日。

（五）省教育厅对各校推荐人选组织专家进行遴选，经厅党委会审议通过后公布入选名单。各高校根据要求与培养人选签订培养协议，制定培养方案并组织实施。

四、上报材料

请各位老师在2021年12月13日前完成个人申报书并将申报书（见附件2和附件3）和汇总表（附件4）报送人力资源部（格致楼424）。电子材料发送至人力资源部邮箱zzrs@hdu.edu.cn：

联系人：王一师，联系电话：0571-58619117，邮箱：zzrs@hdu.edu.cn。

人力资源部

2021年12月10日

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